By Aromase
在 ESG 成為全球企業顯學的當下，企業如何讓永續行動不止於報告書與高層戰略，而是真正走入組織內部、走進每一位員工的日常？
對艾瑪絲來說，答案就是：透過「運動」凝聚共識，讓每個人都能用身體力行把永續玩進心裡。
一年一度屬於艾人的大活動
每一年，AROMASE 艾瑪絲都會留下一天，把工作先放下，專注做一件「對地球更好」的事。今年，我們集結了 147 位員工、38 位友好利害關係人（供應商、銀行、B 型企業、公益夥伴、異業合作夥伴等），來到致理大學多功能綜合球場，參加第四屆「永續共識運動會」。就這樣組成了16 支跨部門與外賓混合編組的隊伍，挑戰 12 項循環經濟主題關卡，用運動闖關的方式，建立跨界共識。
預備備起：一句永續宣言，點燃所有行動
永續長簡秀芬分享：
「我們是一個重視頭皮健康的品牌，也相信健康的根源來自身體與生活。運動對每一位夥伴都非常重要，因此我們希望能結合運動與永續，讓大家在身體力行中，感受到我們的永續動力。」
這份理念，成為了運動會的起點。透過體驗教育，我們把抽象的永續概念轉化為具體的挑戰。從「再生能源」到「循環經濟」、從「環境保護」到「社會價值」，每一項關卡都呼應艾瑪絲長期推動的 ESG 行動，例如使用再生原料、導入綠電、用水回收、C2C 認證等。
接棒：大夥卯足全力，為永續團結起來
在「搖籃到搖籃啟航」關卡中，隊員一邊完成體能挑戰，一邊拼湊永續拼圖，過程中考驗知識與團隊合作；在「狩獵瓶器」關卡，參與者則必須辨識再生與非再生塑膠瓶器，才能命中得分。這些互動設計，讓員工不只「記得答案」，更能理解公司在材料選擇上的用心。
活動當天，夥伴們展現高度的默契。像「團隊渡河」關卡，需要三人一組站上滾軸，協力保持平衡並前進，不僅考驗體能與節奏，更需要即時溝通與策略調整。這些挑戰，宛如工作現場的縮影，讓大家在流汗之餘也學會彼此協作。
而在正式活動之前，艾瑪絲與激勵運動更推出 「14 天永續大挑戰」 前導暖身，邀請夥伴在日常中培養環保習慣。兩週下來，共累積 417 次永續行動，省下超過 206 個一次性用品，讓永續不只存在於球場，也延伸進了生活。
奮力衝線：把永續玩進心裡，化作日常力量
運動會最後，185 位夥伴圍坐下來，分享剛剛的挑戰與感受。
有人說：「和不同部門的夥伴一起完成挑戰很開心。」
有人說：「回去後想再檢視生活中哪些可以更環保。」
也有供應商夥伴感動地說：「讓我驚艷的是，這麼多人願意全心投入每一個關卡。每一步都需要策略討論、共同執行，這不只是活動，更像工作中的真實縮影。」
這些反思，正是我們設計運動會的初衷：透過體驗引發感動，把永續從理念變成行動，從個人實踐到團隊文化，進一步內化為組織核心價值。
今年，我們完成了一場 185 人的共學共創挑戰，讓永續走進運動，也走進日常。
我們相信：
永續不是額外的負擔，而是一種能讓產品更有價值、讓生活更美好、讓工作更具影響力的方式。
今天，我們用運動會把永續玩進心裡；
明天，我們要讓它成為日常。
